Cómo Solucionar Problemas Con Moffice Spyware

Jan 28, 2022 Spanish

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    En lo anterior, hemos descrito lo que se debe y no se debe hacer cuando se usa una estación de trabajo de la computadora del trabajo para fines personales (en resumen, comerciales: no). Pero a medida que las empresas amplían el software de trabajo remoto basado en el uso, sin duda, en muchos casos, existe una creciente preocupación sobre a qué tipos de datos los jefes pueden querer acceder con tales herramientas. Algún problema, esto es una exageración. Pero depende del software que utilice su empresa y del tipo de trabajo que realice el problema, es posible que algunas de sus actividades queden expuestas. Y las preocupaciones sobre la privacidad generalmente son solo una preocupación, ya que es probable que los empleadores comiencen a usar la información y los hechos recopilados de estos equipos para medir el desempeño. El objetivo depende del tipo de trabajo, para el que trabaja y para quién lo hace.

    Los empleadores definitivamente verán todo lo que diga en ambas cartas ¡Y Slack In Write Google Workplace y Microsoft Teams! ! !

    Diga ahora mismo: workVisitors supervisará sus conversaciones con cualquier software privado. Brian Kropp, gerente jefe de recursos humanos de Gartner, dejó esta guía clara: “Todo lo que escriba a través de todas las plataformas de mensajería empresarial tiene acceso a su gerente”, dijo. “Ya sea por TI, recursos humanos o distribución, cualquier cosa que la gente publique en estas páginas es posible para su empleador”. Para la parte de la gran cantidad, según Kropp, realmente no tiene sentido que un empleador lo ayude a revisar todos sus escritos, ya sean chismes o rumores. , pero no todos tienen la capacidad de acceder a Internet y ver estadísticas. “Su gerente, que es abrumadoramente yo debería, tiene acceso a esta correspondencia, excepto si pasa por TI usando RR. HH. y prácticamente no hay una buena razón”, dijo.

    ¿Cómo espían las empresas a través de sus empleados?

    A medida que las empresas continúan reduciendo el regreso a la casa o la oficina, al igual que la opción Delta, cada vez más empleadores rastrean a sus empleados de forma remota con una aplicación de software, que incluye escuchar y monitorear con cámaras remotas lo que la gente está hablando y diciendo. en casa. .

    En conceptos, un buen administrador o gerente bien podría acceder a los mensajes de una plataforma de mensajes de texto administrada por un empleador, pero el proceso depende del plan de cada empleador, e incluso ahora, uno o dos manejadores aleatorios no solo encontrarían el nombre completo para ver si la gente está bromeando con estos animales. De hecho, los miembros de nuestro personal encontraron que el proceso de obtener estos anuncios fue más difícil de lo que esperábamos. Así es como funciona esto en particular con los paquetes de comunicación de oficina comercial más comunes.

    Slack

    ¿El empleador de su familia lo está monitoreando en secreto?

    Sí, pero lentamente. La Ley del Consumidor de California requiere que las empresas le ayuden a mostrar qué información recopilan sobre el tema de muchas personas, cómo recopilan la casa y orientación sobre cómo la usarán. Los empleadores están exentos al proporcionar estas declaraciones a los empleados, además, esta exención vence en 2023.

    Si su propia empresa tiene un plan estándar y gratuito, puede hacerlo (ciertamente puede ver qué preferencias adora su empleador, haciendo clic en el menú desplegable). variedad de la persona bajo el nombre de su organización), el administrador debe solicitar algún tipo de exportación única de Slack. Las empresas con un plan Plus requieren permiso para acceder a los mensajes, pero una vez que Slack permitiera esta función, los valiosos propietarios de su empresa conservarían el acceso a la información. Si la mejor empresa está en Enterprise decide, aún pueden guardar y estudiar mensajes en Slack.

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    Este hallazgo incluye un uso similar a Discovery API, que simplifica la tarea relacionada con la búsqueda y el almacenamiento de mensajes cuando es importante por ley, lo cual es común en ciertas industrias como las finanzas y simplemente cualquier agencia del gobierno. Empresas en planes Enterprise. Sobre todo, se utilizarán herramientas de rastreo de terceros más potentes, que consisten en una interfaz con más posibilidades de búsqueda.

    Además de los mensajes específicos que se muestran, los usuarios individuales de Slack verán datos de beneficios generales en su reducción actual de Analytics (vaya a workspace.slack.com/stats).

    Google Workspace

    Con Google Workspace, los administradores solo pueden usar Vault para buscar contenido específico en Drive, Gmail, Grupos, Chat, Voice, la versión clásica de Hangouts y Meet. El almacenamiento no está relacionado con todas las solicitudes, pero está disponible para clientes más antiguos de G Suite Business, G Suite Education, Google Workspace Business Plus, Standard, Enterprise Enterprise for Education y Enterprise Plus. Es probable que necesite hablar con un propietario para averiguar qué plan está usando cualquier empleador. La búsqueda funciona claramente como su nuevo perfil personalizado de Gmail, con toneladas de opciones de automatización y acuerdos. En particular, los administradores también pueden buscar incluso después de enviar un correo electrónico.

    Microsoft Teams

    ¿Puede mi empleador llevar mi computadora de trabajo a casa?

    Si su familia usa los dispositivos de su empleador mientras está cerca de la red de su empleador, su empleador en general tiene derecho a controlar cada parte de lo que hace, ya sea que trabaje o no de forma remota en el trabajo. Debido a que su presidente personal proporciona tecnología de comunicaciones, el empleador tiene derecho a monitorear sus actividades favoritas.

    Con eDiscovery, Microsoft parece recibir internamente una herramienta de búsqueda de Google Workspace Vault similar. El canal y la herramienta parecen mensajes. en Teams, así como casi por correo electrónico, Skype, etc. Sin embargo, solo el administrador global verá los permisos apropiados a través del proceso homogéneo, y en la mayoría de las instituciones, principalmente el equipo legal o de cumplimiento tiene acceso completo. Las búsquedas de palabras clave se pueden automatizar tanto para Teams como para diferentes productos 365. Los empleados pueden ver fácilmente qué tipos provienen de todas las funciones de servicio del empleador; Todos deben hablar con el administrador específico para obtener esta información.

    Lo más inteligente es fingir que su comunicación puede estar controlada

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    Aunque siempre es muy difícil si el gerente monitorea sus mensajes públicos y los correos electrónicos son difíciles de tener una conversación sobre cómo la gente no quiere un empleador mirando por otro. Incluso si su doméstico no hace nada, podría desempeñar un papel para que el empleador busque las publicaciones de otra persona, podría involucrarse en una demanda que recopile todas las promociones por cortesía de – descubrimiento, lo que podría demorar algunas horas en publicarse. Los correos electrónicos de la fuerza laboral de Enron, por ejemplo, se registraron para ser demandados contra el tiempo de la empresa y se usaron para crear filtros de spam y muchas otras herramientas sensibles al idioma. Probablemente no esté disponible para la discusión del taller y las técnicas de la cena pendiente. Pero a veces, incluso si la empresa no está haciendo nada malo, por ejemplo, si renuncia a la mitad de un proyecto, el gerente tiene que mirar su información o mensajes de texto para averiguar exactamente qué hicieron los clientes.

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